神戸の中小企業のために。
雇わずに、抱える
御社専属で24時間動くデジタル人材を、制作から常駐・運用・育成まで、一貫で抱えます。
納品して、消えない。御社の業務に、居座る。
無料 ／ 約30分 ／ その場で次の一手までサービスを見る →
納品が終わると、ぱったり連絡が途絶える
導入したきり、運用は現場任せ
不具合を直すたびに、また見積もりが出てくる
担当者が代わり、これまでの経緯が引き継がれない
LightAim のデジタル社員は、ちがいます。
納品して去るのではなく——居座る。
制作 → 常駐 → 運用 → 育成。
導入したあとも、御社の業務に根を張り、運用と定着まで伴走し続けます。
社内デジタル社員 L.A.M.I.A が担当中
塗装 / 電気工事 / エステ / メンズビューティーサロン
デジタル社員の標準稼働 (人間 1 人 ≒ 月 160h)
神戸 / 明石 / 大阪 + オンライン全国
Concern 01
人手は足りないのに、求人を出しても応募が来ない
Concern 02
採用して、教えて、やっと慣れた頃に辞めてしまう
Concern 03
SNS も HP もやった方がいいのは分かるが、手が回らない
Concern 04
事務も現場も社長が抱えていて、自分が倒れたら止まる
——そのどれかに頷いたなら、「雇わずに、抱える」という選択があります。
御社専属で 24 時間動くデジタル人材です。
AI とシステムで LightAim が制作 → 常駐 → 運用 → 育成まで一貫で抱えます。
人を雇うのと同じ感覚で「抱える」。それがデジタル社員です。
1 社 1 社カスタム制作。汎用 SaaS ではありません。
夜中も、土日も、止まりません。
人を雇わずに、抱える。退職も採用やり直しもありません。
納品で終わらない。御社の業務に常駐して動き続けます。
LightAim の人間チームが、御社のデジタル社員を継続して育てます。
LightAim のデジタル社員は、こうではありません。
NOT
既製 SaaS を売るだけの会社
1 社 1 社カスタムで作り込みます。
NOT
納品して終わる制作会社
作って・入れて・運用するまで一貫で抱えます。
NOT
助言だけのコンサル
実装と運用まで、LightAim 自身が手を動かします。
「作って、入れて、運用する」。LightAim はその全部をやります。
LightAim の事業は、シンプルに 2 つ。
「業務」を担う社員と、「集客・発信」を担う社員。御社のネックに合わせて、必要な職種を必要な数だけ派遣します。
日々の事務作業から経営判断まで、社内の仕事を抱えるデジタル社員たち。
業務担当社員
日報集計 / 出勤管理 / メール仕分け / 請求書発行 / 月次レポート / ダッシュボード化 → 夜、事務所に戻って事務をする時間が、なくなります。
顧客対応担当社員
問合せ受付 / LINE・電話の自動応答 / 予約管理 / FAQ 自動回答 → 取りこぼしの電話・問い合わせが、ゼロに近づきます。
営業担当社員
見込み客リスト管理 / 提案書下書き / フォローアップ自動化 → 見込み客への追客が、止まらなくなります。
制作担当社員
動画台本 / 資料作成 / コンテンツ生成 / 社内マニュアル整備 → 資料づくりに溶けていた時間が、戻ってきます。
経営参謀社員
KPI レポート / 優先順位整理 / 週次振り返り資料 / 経営判断の下ごしらえ → 数字を見ながら、次の一手を決められます。
御社の認知・集客を、止めずに回し続けるデジタル社員たち。
マーケ担当社員
SNS 投稿企画 / 画像生成 / 予約投稿 / 月次レポート / コピー作成（撮影は LightAim 人間チームが同伴） → 発信が止まらず、「ちゃんとした会社」と思われます。
Web 担当社員
HP・LP 制作 / 改修 / 問合せフォーム連携 / ブログ更新 / SEO 軽改善 → 問い合わせにつながる入口を、育て続けます。
1 体で複数職種を兼ねる構造も可能です。御社のネックに応じて職種をカスタマイズします。
「デジタル社員って、本当に動くの？」 — 当然の疑問です。
だから、まず自分たちで使っています。社内デジタル社員「L.A.M.I.A」は、 1 体で 8 つの職分を、24 時間、辞めずに担当中。
L.A.M.I.A / SEC
議事録・タスク管理・MTG ブリーフィング・スケジュール調整・記憶管理
L.A.M.I.A / SALES
営業自動化・提案書作成・見込み客リスト管理
L.A.M.I.A / MKT
SNS 投稿生成・LP コピー作成・月次レポート・記事執筆
L.A.M.I.A / DEV
レポート自動化・日報システム・ダッシュボード構築・WF 設計
L.A.M.I.A / CSO
KPI 評価・優先順位整理・週次振り返り・案件 status 棚卸し
L.A.M.I.A / CONT
台本作成・動画スクリプト・ブログ記事・営業資料・絵本生成
L.A.M.I.A / CS
LINE・Discord・メール返信下書き / 問合せ整理
L.A.M.I.A / QA
コードレビュー・セキュリティ監査・前提検証・規律違反チェック
8
Jobs
同時担当職種数
24h
Uptime
365 日無休
0
Turnover
退職リスクなし
これを御社にも、業種別にカスタマイズして派遣します。
建設業なら L-Works。エステサロンや塗装業には、専属の 1 体を。
名前も、職務も、御社専用でお作りします。
業種を問わず、御社専属のデジタル社員を派遣しています。
※ シラカワは過去の HP 制作実績として掲載。月額継続契約は現在ご相談中です。
Trusted by
株式会社ライフスマイル
塗装業
KAOYAPLUS
女性向けエステサロン
K.CACHETTE+
メンズトータルビューティーサロン
株式会社ナルト
電気工事業
株式会社シラカワ
電気工事業（過去 HP 制作実績）
Instagram と YouTube を担当するマーケ担当デジタル社員を派遣。企画・撮影・編集・運用を一貫して回し、塗装の仕事を SNS で届けています。
姉妹店 K.CACHETTE+ と合同で 3 体のデジタル社員を派遣。Web 担当が合同 HP を運用、業務担当が日報・予約周りを、マーケ担当が SNS 発信を担当。
KAOYAPLUS との姉妹店合同体制でデジタル社員 3 体を派遣。Web/業務/マーケの 3 職分を 1 つの運用ラインで回しています（神戸三宮）。
現場管理システム VDCM を構築中。日報・勤怠・経費・書類・案件管理を LINE で一元化する業務担当デジタル社員「L-Works」を運用。
コーポレートサイトの企画・制作を担当。企業の信頼性を伝える Web プレゼンスを構築しました。月額継続のデジタル社員派遣はご相談中です。
Digital Operations
現場と事務所の情報を、1か所に集める。
日報・勤怠・経費・写真・書類。バラバラに届いていた報告を、いつもの入口から集約します。
Inside Case
電気工事のお客様 / 業務担当デジタル社員
ある電気工事のお客様で、現場の日報・勤怠・経費・書類・案件管理を LINE で受け取り、自動で 1 か所に集約する業務担当デジタル社員 （社内呼称 VDCM）を、LightAim が設計・構築し、運用しています。 職人さんは普段の LINE に送るだけ。事務所は散らばっていた情報を 同じ画面で確認できます。
Built & Running
現場管理デジタル社員
公式アカウント
おつかれさまです。何を報告しますか？
0:09
✓ 日報を登録しました
現場と事務所で同じ記録を確認できます
※ イメージです。実際の画面を再現したモックで、実在の顧客データは含みません。
※ お客様のご意向によりお名前は伏せています。導入直後のため、削減時間などの数値は実データが揃ってからご報告します。本セクションは「何を、どう変えたか」の仕組みをご紹介するものです。
全領域共通の年額起点。 「デジタル社員 1 体 = 人間 N 人規模」で読み替えられます。
業務担当デジタル社員
業務自動化・システム構築をワンストップで。年額・保守運用込み。
Plan A
100万円/ 年
人間 1 人分相当
営業 / 顧客対応 / 業務 のいずれか相当
Plan B
150万円/ 年
人間 2 人分相当
複数業務横断・データ連携・要件定義込み
Plan C
200万円〜/ 年
人間 3 人分相当
権限設計・定着支援・50 名以上対応
マーケ担当デジタル社員
SNS 運用・動画制作・撮影込み。1 〜 3 媒体まで御社専属で。
Plan A
100万円/ 年
1 媒体
ショート 8 本 or 長尺 4 本 / 月・撮影付き
Plan B
150万円/ 年
2 媒体
媒体組み合わせ自由・本数 / 撮影は A と同条件
Plan C
200万円/ 年
3 媒体まで
媒体組み合わせ自由・本数 / 撮影は A と同条件
Web 担当デジタル社員
HP・LP の制作 + 1 年分の運用を年額にまとめてご提示します。
Plan A
100万円/ 年
簡単 HP / LP
制作費 20 + 運用費 80。問合せ動線・基本ブログ込み
Plan B
150万円/ 年
中規模 (EC 等)
制作費 50 + 運用費 100。改修・SEO 軽改善込み
Plan C
200万円/ 年
大規模
制作費 80 + 運用費 120。複数 LP 連携・本格 SEO 込み
※ 表中の金額・条件は新規ご契約の方向けです。既存契約の方は現行条件を継続いただけます。
※ DX は API・サーバー実費込み。SNS の県外出張撮影は別途。HP / LP は「制作費 + 1 年分の運用費」を年額表示しています。
※ 2 年目以降は更新契約で運用継続。詳細は無料相談時にご説明します。
A プラン年額 100 万円で、「正社員 1 人を雇った場合」と比較してみました。
Hire 人を雇う (正社員 1 人) | Deploy デジタル社員 A プラン | |
|---|---|---|
| 稼働時間 | 月 160 時間 (8h × 月 20 日) | 24h × 365 日 = 月 730 時間 (約 4.5 倍) |
| 病欠 | 平均発生 | なし |
| 退職リスク | あり (採用やり直し) | なし |
| 進化 | 教育次第 | LightAim が継続育成 |
| 24h 対応 | 困難 (残業発生) | 標準 |
| 社会保険・会社負担 | あり | 不要 |
| 採用コスト | あり (媒体・紹介料) | 不要 |
| 教育コスト | あり (工数) | LightAim が代行 |
人を 1 人雇う予算で、24 時間動くデジタル社員を 1 体抱える。
それが LightAim のご提案です。
※ 正社員 1 人の稼働は一般的な目安（月 20 日 × 8h）をもとにした比較モデルです。具体的な雇用条件・採用コストは業種・地域・職位によって異なります。
Construction DX
勤怠、経費精算、日報、書類管理。現場と事務所の間で止まりやすい業務を、LINE とデジタル社員でどう整理するかを解説しています。
